Valérie DEJEAN
Coach professionnelle depuis 2016 et Master Coach depuis 2019, Valérie a 20 ans d’expérience préalable dans des groupes industriels internationaux (Procter & Gamble, Kimberly Clark) ou des grandes sociétés de service (groupes IRI, GfK et Médiamétrie), notamment à des fonctions de Direction Marketing & Commerciale puis de Direction Générale (7 ans).
Elle a l’habitude des défis d’organisation et de performance individuelle ou collective, du management (15 ans) d’équipes pluridisciplinaires et du fonctionnement en réseau. Sa pratique est d’ailleurs entourée par un éco-système professionnel inspirant et solide fait de la fédération EMCC (European Mentoring & Coaching Council), de supervisions mensuelles basées sur l’approche Systémique et l’Element Humain, de formations continues via l’association GERME pour les membres de CODIR et enfin d’intervisions professionnelles entre pairs.
Valérie coache individuellement des manageurs pour les aider à rapidement développer les autres ressources qui les intéressent. Pour leur permettre de rompre l’isolement des décideurs et de gagner du temps, du recul, de la confiance et du leadership à l’occasion de moments clés comme la prise de fonction, les projets à enjeu…
Elle coache aussi collectivement des équipes conscientes de devoir s’entretenir au fil du temps (recherche de performance, usure naturelle des relations, départ ou arrivée d’un membre, réorganisations internes, fusions de sociétés…) ou des groupes de pairs désireux de co-développement.
Valérie co-réalise également les assessments cognitifs et managériaux Seneve pour Amaé Conseil.
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Terme japonais qui signifie à la fois la création des liens entre les éléments et la production de sens dans les relations interpersonnelles.
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