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Présentation et démarche

Cette prestation d’évaluation est conçue en fonction du  référentiel de compétence de la fonction visée. Elle permet, à travers un entretien et la passation d’exercices choisis de la bibliothèque SENEVE©, de repérer les capacités de raisonnement et de comportement requis par l’exercice d’une activité professionnelle.

Le consultant observe particulièrement la mobilisation des processus mis en œuvre : les exercices ne sont que des prétextes pour suivre l’itinéraire, le chemin de résolution privilégié, il ne s’agit pas de mesurer une réussite mais de qualifier des modes de réflexion et des comportements.

Au cours de cette séance en face à face, le consultant analyse et commente au fur et à mesure ses processus, ses perceptions, sa méthode de résolution de problème, ses difficultés éventuelles et les moyens qu’elle utilise pour les surmonter.

Nos clients y ont recours dans le cadre d’une évolution de carrière pour évaluer une situation professionnelle et valider l’adéquation entre un profil et une fonction visée (4 heures) ou d’une mobilité professionnelle pour faire le point sur les capacités, les compétences transversales et le contexte professionnel à venir (4 heures).

 

 

 

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